Det blev med reformen i 2013 sværere at få tilkendt førtidspension. Dette gælder særligt for gruppen af borgere under 40 år.
Du har ikke ret til førtidspension, hvis du kan forbedre din arbejdsevne gennem aktivering, behandling eller andre måder, så du kan forsørge dig selv på almindelige vilkår eller i et fleksjob. Ofte kan du have deltaget i et afklaringsforløb, før kommunen kan vurdere, om du har ret til førtidspension.
Førtidspension er med andre ord den sidste løsning.
Kort om førtidspension
Er du under 40 år, vil du ikke kunne få førtidspension, med mindre du er så syg eller har så store funktionsnedsættelser, at det er helt åbenbart, at du aldrig bliver i stand til at arbejde. Kommunen skal afklare din arbejdsevne og vurdere om du har har mulighed for at forsørge dig selv på f.eks. Fleksjob.
Der er mulighed for at få bevilget Førtidspension med revision efter en årerække (midlertidig førtidspension), hvis man har en formodning om at arbejdsevnen kan forbedres i fremtiden.